中新網(wǎng)山西新聞9月29日電 9月21日，省科技廳專家組一行對晉控電力長治發(fā)電公司進行智慧電廠項目驗收評審，標志著該公司智慧電廠平臺項目完成研發(fā)、測試和驗收工作，正式落地并上線運行，實現(xiàn)了傳統(tǒng)管理向智慧管理的升級，進一步提高機組設備管理水平和應急響應能力，確保公司生產(chǎn)和管理更加智慧便捷、安全可靠、經(jīng)濟高效。

　　長治發(fā)電公司將科技創(chuàng)新作為引領企業(yè)發(fā)展的第一動力，持續(xù)聚焦能源領域前沿技術(shù)，加大基礎性、前瞻性關鍵技術(shù)研究力度，加快推動云計算、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、人工智能等新型信息技術(shù)與企業(yè)安全生產(chǎn)深度融合，建立健全科學的全智能信息安全管理機制，高效的網(wǎng)絡邊界安全防控體系，一流的信息安全智能預警技術(shù)和穩(wěn)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。

　　科技創(chuàng)新賦能 助力提質(zhì)增效

　　長治發(fā)電公司2×100萬千瓦項目于2021年6月正式投產(chǎn)，作為山西省首家實現(xiàn)“雙投”的百萬千瓦火電機組，以及晉東南--荊門1000千伏特高壓的重要配套電源項目，采用國際先進的超超臨界，直接空冷燃煤發(fā)電技術(shù)，生產(chǎn)用水全部利用城市中水，同步安裝煙氣脫硫、脫硝除塵裝置，運用超低碳火電新技術(shù)，引領煤電機組綠色發(fā)展潮流。長治發(fā)電公司的投產(chǎn)，有力地推進煤炭清潔高效利用，促進京津冀大氣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，對加快全省經(jīng)濟快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展有著極其重要的意義。

　　作為承載著晉能控股集團優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，突破發(fā)展瓶頸，培育先進產(chǎn)能，推進煤電一體化深度融合使命的百萬千瓦火電機組，公司充分發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐驅(qū)動作用，不斷優(yōu)化加強頂層設計，從IT機柜安裝運維平臺基礎管理、設備臺賬管理、智能兩票模塊和安全培訓考試基礎功能架構(gòu)的搭建，到仿真系統(tǒng)的分系統(tǒng)調(diào)試、眾多功能接口鏈接的厘清，立體化、多層次推進機組智慧化進程，加強關鍵技術(shù)與重點問題攻關，不斷增強自主創(chuàng)新能力，為企業(yè)提質(zhì)增效賦能。

　　深耕核心技術(shù) 實現(xiàn)智慧轉(zhuǎn)型

　　長治發(fā)電公司以智能設備為基礎，以優(yōu)化生產(chǎn)與經(jīng)營為目標，著力打造集管理信息系統(tǒng)、安全儀表系統(tǒng)、三維建模系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)+安全管理、智能全面監(jiān)測功能、智能生產(chǎn)及優(yōu)化控制、安全監(jiān)控、展示中心及移動應用于一體的智慧電廠管控系統(tǒng)，進一步實現(xiàn)設備健康管理和生產(chǎn)過程全流程的機器人巡檢、視頻監(jiān)控、人員定位、數(shù)據(jù)資產(chǎn)庫、管理流程可視化等功能模塊集成應用，促進百萬電廠綠色高效發(fā)電，達到國內(nèi)領先水平。

　　長治發(fā)電公司在基建期間，就瞄準管理信息系統(tǒng)高效集成，在全廠范圍內(nèi)推廣使用管理信息系統(tǒng)，小到日常工作的溝通協(xié)調(diào)，大至機組運行工況管理信息系統(tǒng)，將所有部門各崗位人員織成一張清晰的“網(wǎng)”，為企業(yè)分析決策打下了堅實的基礎。該公司將“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念引入生產(chǎn)建設中，全面推廣應用現(xiàn)場總線技術(shù)，使電廠工藝流程中來自基層控制級的信息實現(xiàn)數(shù)字化、智慧化。在線校準和設備維護水平有效提升，扎實推進的全廠可視化系統(tǒng)，可實時監(jiān)管和查詢工作設備數(shù)量、分布和各時間段的運行軌跡，隨時通過系統(tǒng)查看設備相關運行情況，簡化缺陷處理流程，為機組健康平穩(wěn)運行提供技術(shù)保障。

　　強化人才培育 引領行業(yè)潮流

　　長治發(fā)電公司加強人才隊伍動態(tài)管理，連續(xù)多年投入專項資金進行員工培訓，建立了41人的導師庫和27人的后備人才庫；運行全能值班員高壓電工、司爐化學水處理等專業(yè)全部實現(xiàn)持證上崗，給廣大干部職工提供了“拔節(jié)”成長的舞臺，為標準化人才培養(yǎng)提供了良好平臺支撐。該公司充分利用和整合現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓資源持續(xù)推動建立和完善企業(yè)職工培訓制度，將職工培訓納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，為職工創(chuàng)造主動學習、終身學習的良好環(huán)境。以“夯基礎、強技能”為手段，通過強化崗位培訓開展新技術(shù)、新工藝新設備、新材料等相關知識和技能的培圳，進一步發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，培養(yǎng)和形成一批技能帶頭人隊伍，努力在培育高科技產(chǎn)能、推進“雙碳”構(gòu)建發(fā)展戰(zhàn)略目標中展現(xiàn)更大作為；先后開展QC課題10項，榮獲省級優(yōu)秀QC小組山西省質(zhì)量信得過班組一等獎和山西省優(yōu)秀成果獎獲得優(yōu)秀工法3項、實用新型專利3項。(完)

　　(劉紅潤 任武中)