中新網(wǎng)山西新聞12月23日電 2022年，地煤宏盛公司數(shù)位職工不幸罹患大病，公司相關(guān)部門非常重視，以入戶慰問、發(fā)放慰問金等多種渠道關(guān)愛職工。針對職工或直系親屬身患絕癥等大病，雖通過職工和居民醫(yī)療保險能報銷較大部分治療費用，但自費承擔(dān)的比例仍然較大，造成生活困難等情況，地煤宏盛公司工會從幫助解決職工、配偶及直系供養(yǎng)子女身患絕癥等大病時的部分治療費用的角度出發(fā)，通過職工自愿捐贈18570元和公司撥出專項經(jīng)費等，在公司領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了職工大病救助基金。

　　為加強(qiáng)對基金的管理，工會制定了《宏盛公司“光彩事業(yè)”基金會章程》，對基金經(jīng)費籌集和使用方式、范圍做了明確規(guī)定。例如基金要設(shè)專項賬戶、�？顚Ｓ茫I集和使用情況要進(jìn)行詳細(xì)核算，救助對象和救助金額要由公司工會委員會集體研究決定并接受公司工會經(jīng)費審查委員會的審計監(jiān)督，基金的籌集和使用情況每年向工會會員代表大會報告等。

　　職工大病救助基金的設(shè)立，有效緩解患大病職工家庭困難，解決了他們的后顧之憂，受到了廣大職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊同。(完)

　　(陳霞)