中新網(wǎng)山西新聞11月23日電 晉能控股集團(tuán)地煤公司把職工安全教育作為強(qiáng)化安全管理的重要途徑，通過強(qiáng)化安全教育載體豐富安全教育形式不斷提高干部職工的安全生產(chǎn)意識。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)交流。該公司要求各單位、各部門充分利用安全例會、班前班后會組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類安全知識、應(yīng)急措施，各單位各部門之間相互共享一些重要內(nèi)容，互相交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成良好的安全意識氛圍。

　　強(qiáng)化競賽評比。該公司廣泛開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各單位各部門積極開展安全知識競賽以及“比學(xué)趕超”活動，在廣大干部職工中形成以安全生產(chǎn)為榮、以違章事故為恥的強(qiáng)烈意識，最大限度地降低各類安全事故的發(fā)生。

　　強(qiáng)化安全文化。該公司開展具有人性化的安全宣傳活動，用濃濃的親情感化職工，讓職工時(shí)刻注意安全，讓“親人盼他們回家”的思想人心人腦。他們還將安全知識編成三句半、漫畫等進(jìn)行宣傳，用寓教于樂的形式進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識。(完)

　　(李天勝)