中新網(wǎng)山西新聞7月7日電 山西省大同市平城區(qū)圍繞全區(qū)年輕公務員隊伍實際情況，立足隊伍布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化、理論素養(yǎng)提升、本領(lǐng)能力錘煉、干事活力激發(fā)，堅持嚴把關(guān)口“選苗”、因材施教“育苗”、實踐一線“墩苗”、精準識別“用苗”，著力促使年輕公務員健康成長成才。

　　立足布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化，嚴把關(guān)口“選苗”。嚴格把好公務員隊伍“入口關(guān)”，堅持把政治標準、能力素質(zhì)擺在第一位，注重在拓寬渠道上下功夫，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、注入新鮮血液。大力招錄年輕公務員，通過“四級聯(lián)考”科學設置學歷、專業(yè)等切合職位的資格條件，提升人崗相適度。合理有序從全區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部中調(diào)任公務員擔任領(lǐng)導職務，不斷提升年輕公務員隊伍綜合素質(zhì)。探索實施年輕公務員隊伍內(nèi)部交流任職機制，促使各行業(yè)部門和街道社區(qū)之間公務員隊伍總體保持平衡。

　　立足理論素養(yǎng)提升，因材施教“育苗”。把深化理論武裝和理想信念教育作為公務員培養(yǎng)培育的主線，通過任職培訓、崗前培訓和主體班次培訓、紅色教育等方式貫穿于公務員培育培養(yǎng)的始終。同時，堅持區(qū)分類別、區(qū)分行業(yè)、區(qū)分系統(tǒng)、區(qū)分部門，因材施教、按照行政執(zhí)法、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基層黨建、應急防災、生態(tài)環(huán)境等模塊，以專業(yè)政策業(yè)務為主要內(nèi)容，分層次分類別組織年輕公務員專業(yè)能力提升培訓班次，著力提升年輕公務員專業(yè)化水平。

　　立足本領(lǐng)能力錘煉，實踐一線“墩苗”。充分利用上派、下掛和輪崗等方式，多管齊下，有針對性地安排年輕公務員到農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線、鄉(xiāng)村振興一線、急難險重一線、疫情防控一線、矛盾調(diào)處一線，重點部門、關(guān)鍵行業(yè)、吃緊崗位和上級部門進行歷練錘煉，促使年輕公務員積累經(jīng)驗、提升能力、磨練本領(lǐng)。深刻認識提高政治能力的時代內(nèi)涵和實踐指向，以開展黨史學習教育為契機為動力，汲取政治營養(yǎng)，補精神之鈣、固思想之元、守為政之本，不斷夯實思想政治建設根基。

　　立足干事活力激發(fā)，精準識別“用苗”。堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過日常調(diào)研了解、工作考核了解和業(yè)績評估了解等方式，對政治素質(zhì)堅定、能力全面、業(yè)務精細、本領(lǐng)過硬、敢于擔當、善于作為、實績突出的年輕公務員，按照人崗相適、人事相宜的原則，通過提拔重用、職級晉升、調(diào)動交流等方式大膽使用、委以重任，做到對優(yōu)秀年輕公務員及時知曉掌握、及時精準識別、及時大膽使用，激勵全區(qū)廣大年輕公務員積極干事創(chuàng)業(yè)、主動擔當作為。(白楊 楊晨韻)