中新網(wǎng)山西新聞8月25日電 近年來，靈石縣嚴格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，把檔案審核作為干部選拔任用的“第一道防線”，進一步嚴明審核紀律、嚴把審核內(nèi)容、嚴防“帶病提拔”，為選好用好干部奠定堅實基礎。

　　嚴守規(guī)矩，壓實責任擔子。堅持“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，嚴格落實檔案任前審核責任制，要求檔案管理人員及考察組審檔人員分環(huán)節(jié)對干部人事檔案逐冊逐頁進行審核，擬定審核意見，填寫《干部任前考察檔案審核表》和《干部人事檔案任前審核登記表》，由審核人、考察組成員逐級簽字，使檔案審核工作層層落實、責任到人、有據(jù)可查。實行責任倒查制，對不認真審核檔案造成采集信息不準確或?qū)徍税殃P不嚴、隱情不報，不認真履行任前審核責任，造成干部“帶病提拔”的，嚴肅追究相關責任人責任，確保干部選拔的公平性、嚴肅性。

　　規(guī)范流程，做到從嚴把關。堅持在“動議環(huán)節(jié)”和“考察環(huán)節(jié)”做到干部人事檔案雙重審核，提高檔案審核的準確性，確�！胺蔡岜貙彙甭鋵嵉轿弧Ｔ诟刹縿幼h環(huán)節(jié)，由管檔人員對動議人員提前進行初步審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息，看基本材料完整程度、材料內(nèi)容真實程度、干部信息準確程度等，看其是否具備任職資格條件，是否存在影響選拔任用的重要情況，并如實填寫《任前考察檔案審核表》，向干部選任負責人反饋審核意見；在干部考察環(huán)節(jié)，考察組對考察對象檔案進行復核，認真填寫《檔案任前審核登記表》，對干部人事檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑問，及時向考察組領導匯報，并將干部人事檔案審核情況如實反映到審核意見中。

　　注重實效，防止帶病提拔。根據(jù)檔案審核結(jié)果，對“三齡兩歷一身份”等相關信息無涂改、記載一致、邏輯合理清晰、材料齊全規(guī)范、符合提拔任用條件的，進入正常干部選用工作程序。對重要信息有涂改、缺少關鍵材料的，立即啟動再調(diào)查、再核實程序，經(jīng)查實后無疑點問題的，方可進入下一步程序，重要材料在規(guī)定時間無法補充說明的、信息一時難以查清的一律暫緩干部選任程序；對檔案材料明顯造假存疑的，暫停干部選任程序，將其定為重點調(diào)查對象，依紀依規(guī)調(diào)查處理，確保干部選任程序精準有效。(完)

　　(馬雙明 郭濤)