中新網(wǎng)山西新聞3月27日電 晉能控股集團(tuán)地煤青磁窯煤礦通過扎實(shí)有力的舉措，全方位、深入細(xì)致開展正能量引領(lǐng)工作，保證了安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。

　　“清單式”明責(zé)提升學(xué)習(xí)引領(lǐng)力。該礦建立黨委、黨支部、黨員三級政治理論學(xué)習(xí)工作責(zé)任清單，做到有章可循、有據(jù)可依，使政治理論學(xué)習(xí)工作這個“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。結(jié)合每月重點(diǎn)任務(wù)，第一時間制定完善學(xué)習(xí)推進(jìn)方案，精準(zhǔn)制定學(xué)習(xí)任務(wù)清單，通過黨建工作群發(fā)布重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)形式，使干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)參加集體政治學(xué)習(xí)，面對面開展交流研討。黨務(wù)督導(dǎo)組每月下沉督導(dǎo)，依據(jù)各黨支部政治理論學(xué)習(xí)完成率考核打分，推動政治理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。

　　“分眾化”宣講提升工作引領(lǐng)力。該礦精心組織，按照集中宣講、延伸宣講、學(xué)習(xí)討論、崗位實(shí)踐四種推進(jìn)方式，分層開展宣講，教育引導(dǎo)干部職工凝聚思想共識和工作合力。針對機(jī)關(guān)和基層區(qū)隊(duì)不同特點(diǎn)、受眾人群，圍繞“如何立足崗位做好節(jié)支創(chuàng)效”“如何履職盡責(zé)筑牢基層堡壘”組織干部職工進(jìn)行交流討論，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步明晰崗位職崗、理清落實(shí)措施。聚焦職工關(guān)心的改革措施、惠及民生等熱點(diǎn)問題，各級管理干部、黨支部書記、黨員骨干為成員，深入車間班組、檢修一線，開展答疑式宣講，解讀政策、解答困惑，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的獲得感、幸福感。各基層黨支部書記通過談心談話、下發(fā)調(diào)查問卷、形勢任務(wù)宣講、建立走訪活動臺賬等廣泛聽取民意，及時跟上思想教育，及時消除職工的疑慮和困惑，各項(xiàng)制度得以落實(shí)，礦井呈現(xiàn)風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展的和諧氛圍。

　　“點(diǎn)帶面”示范提升典型引領(lǐng)力。挖掘典型人、典型事，聚焦“身邊的榜樣”和“身邊的感動”，組織通訊員先后深入機(jī)分廠、電氣隊(duì)、機(jī)掘一隊(duì)等支部為職工拍攝錄制10余條工作視頻和心得感悟，通過職工自己講、講自己的形式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。利用主題黨日、班組碰頭會等時機(jī)開展“微宣講”活動，以身邊典型的奮斗故事和奮斗歷程，激發(fā)干部職工的干勁兒，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，不斷提升政治站位和思想境界，以高度的責(zé)任感和使命感主動擔(dān)當(dāng)作為、奮力作出貢獻(xiàn)。(肖文娟)