中新網(wǎng)山西新聞5月24日電 晉能控股地煤公司積極創(chuàng)新黨建工作，探索形成了黨支部“有形化”建設(shè)工作思路，通過(guò)抓實(shí)陣地建設(shè)“有形化”、資料管理“有形化”、爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比“有形化”、主題活動(dòng)“有形化”四項(xiàng)工作，來(lái)實(shí)現(xiàn)支部黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)化、制度化、經(jīng)常化，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

　　一是實(shí)施陣地建設(shè)“有形化”，凸顯支部作用。以黨支部書(shū)記辦公室、黨員活動(dòng)室等陣地為依托，懸掛、張貼統(tǒng)一的黨建標(biāo)識(shí)、牌板，全面強(qiáng)化、規(guī)范黨支部陣地建設(shè)，推動(dòng)黨支部全面履行宣傳黨的路線方針政策及集團(tuán)公司、地煤公司決策部署，做好群眾工作等工作職責(zé)，成為職工群眾看得見(jiàn)、找得著、聯(lián)得上的“為民家園”。據(jù)了解，今年以來(lái)，地煤公司認(rèn)真做好深化改革中的職工思想引導(dǎo)工作，深入開(kāi)展了“分灶吃飯激活力、提質(zhì)增效開(kāi)新局”主題宣講和“深化改革、苦練內(nèi)功，走好內(nèi)涵式發(fā)展道路”主題宣講，在基層黨支部進(jìn)行了延伸宣講，覆蓋黨員干部職工一萬(wàn)余人，教育引導(dǎo)黨員干部職工深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，理解改革、參與改革、維護(hù)改革。

　　二是實(shí)施資料管理“有形化”，嚴(yán)格組織生活。統(tǒng)一規(guī)范黨支部本簿欄袋、文件名冊(cè)、紀(jì)實(shí)記錄等資料管理，推動(dòng)黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展好“主題黨日”活動(dòng)，進(jìn)一步提升了黨支部日常管理規(guī)范化水平。公司黨委通過(guò)黨建一體化考核，每季度對(duì)基層單位黨建工作進(jìn)行檢查考核，使得基層黨支部對(duì)抓黨建強(qiáng)黨建更加主動(dòng)。

　　三是實(shí)施爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比“有形化”，激發(fā)工作動(dòng)力。在公司范圍內(nèi)創(chuàng)新開(kāi)展了以“黨組織引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”為主題的“四強(qiáng)”黨支部爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”為主題的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。將黨支部的工作情況及黨員的工作生活表現(xiàn)，以月度考核上墻的方式，置于廣大職工群眾的公開(kāi)監(jiān)督之下，促使黨支部和黨員進(jìn)一步明確工作任務(wù)，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，形成了學(xué)有榜樣、爭(zhēng)有方向、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)向上的生動(dòng)局面。

　　四是實(shí)施主題活動(dòng)“有形化”，豐富活動(dòng)載體。公司黨委把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為黨建工作的著力點(diǎn)，在基層黨支部和黨員中深入開(kāi)展了黨員“監(jiān)督崗”、黨員“先鋒隊(duì)”、黨員“示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以及黨員“一助一”、黨員“便民服務(wù)”活動(dòng)，在活動(dòng)中每名黨員佩戴黨徽，活動(dòng)場(chǎng)地懸掛黨旗、爭(zhēng)創(chuàng)條幅，讓黨員亮身份、亮職責(zé)、亮擔(dān)當(dāng)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革穩(wěn)定、風(fēng)險(xiǎn)防控、弘揚(yáng)正氣等領(lǐng)域全面發(fā)揮先鋒模范作用。(謝紅武 趙世榮)