中新網(wǎng)山西新聞6月29日電 為全面深入細(xì)致了解企業(yè)深化改革過(guò)程中職工所思所想所盼，關(guān)注和解決職工群眾的焦點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)及利益訴求，晉能控股裝備制造集團(tuán)創(chuàng)造性、針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)開(kāi)通社情民意通道，有效利用三級(jí)職工思想信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新實(shí)施了職工思想動(dòng)態(tài)“收集處置答復(fù)”閉環(huán)機(jī)制，真正做到了職工反映事項(xiàng)“件件有著落，事事有回應(yīng)”。

　　晉能控股裝備制造集團(tuán)始終堅(jiān)持“職工利益無(wú)小事”原則。2023年以來(lái)，聚焦黨的二十大勝利召開(kāi)、企業(yè)改革重組、“分灶吃飯、提質(zhì)增效”決策部署、“六定”改革、轉(zhuǎn)崗分流、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，該公司充分利用三級(jí)職工思想信息網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)工作重點(diǎn)難點(diǎn)和痛點(diǎn)堵點(diǎn)，每季度摸排、梳理、研判基層單位職工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)、急緩程度進(jìn)行梳理分類，對(duì)涉及到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、流程管控、項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)、扶貧幫困、薪酬待遇、隊(duì)伍建設(shè)、職稱評(píng)定等方面的200余條思想信息進(jìn)行了精準(zhǔn)分類，第一時(shí)間批轉(zhuǎn)至相關(guān)部門(單位)，限期進(jìn)行處置落辦，并將處置情況反饋至基層單位，針對(duì)性的進(jìn)行答復(fù)，有效形成了閉環(huán)，受到了基層單位的一致好評(píng)。

　　多渠道了解民情民生民意也是晉能控股裝備制造集團(tuán)開(kāi)展思想政治工作的又一舉措，該公司還在企業(yè)自融媒APP和微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“社情民意通道”，持續(xù)引導(dǎo)職工通過(guò)有效渠道，合理表達(dá)個(gè)人訴求。截止目前，共收到涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革舉措、民生問(wèn)題等反映事項(xiàng)共計(jì)161條。其中，有效事項(xiàng)46項(xiàng)，共處置落辦45項(xiàng)，受到了廣大職工群眾的廣泛關(guān)注。與此同時(shí)，該公司還積極探索“集團(tuán)+部門+基層單位”三級(jí)聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，注重超前預(yù)判、超前防范，進(jìn)一步加強(qiáng)各方面的信息共享、協(xié)調(diào)處置，實(shí)現(xiàn)全方位、立體化推動(dòng)職工思想動(dòng)態(tài)分析與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估防范、企業(yè)管理創(chuàng)新、輿情管控引導(dǎo)等方面緊密結(jié)合。定期開(kāi)展意識(shí)形態(tài)、輿情風(fēng)險(xiǎn)、職工思想動(dòng)態(tài)三方面分析研判工作，及時(shí)了解、掌握企業(yè)深化改革過(guò)程中面臨的新情況、新問(wèn)題，組織相關(guān)部門與涉事單位對(duì)重點(diǎn)輿情風(fēng)險(xiǎn)、思想風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)制定對(duì)策，為有效做好各類風(fēng)險(xiǎn)處置，嚴(yán)防“黑天鵝”“灰犀牛”事件。(宋薇)