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沁水縣聚焦“四項工程”打造高素質選調(diào)生隊伍

沁水縣聚焦“四項工程”打造高素質選調(diào)生隊伍

2022年08月16日 18:07 - 來源:中新網(wǎng)山西

  中新網(wǎng)山西新聞8月16日電 近年來,沁水縣始終把做好選調(diào)生工作作為干部隊伍建設的重要工程,緊扣選調(diào)生成長成才規(guī)律,堅持固本培元、鑄魂固根、蓄力提能,著力打造高素質選調(diào)生隊伍,為助推全縣高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。

  聚焦“源頭工程”抓隊伍,優(yōu)化選調(diào)生工作“全鏈條”。一是政治“鑄魂鏈”。始終把政治建設作為做好選調(diào)生工作的首要任務,教育引導全縣20名選調(diào)生增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,扣好“人生第一?圩印。二是組織“保障鏈”。嚴格落實《山西省選調(diào)生管理暫行辦法》《山西省選調(diào)生到村擔任大學生村官管理辦法(試行)》,執(zhí)行在村簽到、請示報告等制度,組織選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育、財政、人社等部門定期研判,安排選調(diào)生到黨組織軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村、信訪糾紛問題村等重點村蹲點鍛煉,10人任村支部書記、副書記或書記助理,把基層一線作為培養(yǎng)選調(diào)生的主陣地。三是思想“引導鏈”。在村鍛煉期間,選調(diào)生的組織關系全部轉到所在行政村黨支部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期到村指導工作并講黨課,在村黨支部領導下認真參與“三會一課”、主題黨日、志愿服務等活動,引導他們牢記初心使命、踐行為民宗旨。四是能力“提升鏈”。要求用人單位多給選調(diào)生壓擔子、下任務,不僅要完成機關內(nèi)組織協(xié)調(diào)、文字報告等常規(guī)工作,更要在脫貧攻堅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重工作中去錘煉作風、增長才干。

  聚焦“重點工程”抓教育,搭建選調(diào)生培養(yǎng)“孵化器”。一是幫帶培養(yǎng)。實行“四包一”幫帶模式,統(tǒng)籌確定“縣級領導+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部+村干部”和選調(diào)生結對幫帶,幫助選調(diào)生擴展工作視野、融入基層工作、切近群眾生活,全方位增強干事創(chuàng)業(yè)本領。二是教育培養(yǎng)。將選調(diào)生作為干部教育培養(yǎng)的重點對象,納入村干部隊伍統(tǒng)籌管理,先后組織開展農(nóng)村干部“領頭雁”培訓、“普通黨員進黨校”培訓、抓黨建促基層治理能力提升專題培訓等各類培訓10余次,通過網(wǎng)絡教學、理論學習、基地實踐等方式,確保每人每年參加培訓時間累計不少于90學時。三是跟班培養(yǎng)。采取個人申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、組織選派等辦法,擇優(yōu)確定1名選調(diào)生到團省委掛職、4人在縣委組織部和縣政府辦跟班學習,通過在重要部門和關鍵崗位重點培養(yǎng),讓選調(diào)生快速成長成才。四是駐村培養(yǎng)。在2021年村“兩委”換屆中,堅決把政治素質高、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮倪x調(diào)生充實到農(nóng)村“蹲苗”,10名選調(diào)生進入村支委,其中5人擔任黨支部書記兼村委主任。

  聚焦“目標工程”抓導向,把牢選調(diào)生考核“航向標”。一是平時考核。推行“三定三考三掛鉤”公務員平時考核,將選調(diào)生作為平時考核的重點對象,通過“周清單、月結語、季審議”考核辦法,推動選調(diào)生扎實開展“六個一”活動,做到日常管理常態(tài)化、制度化。二是年度考核。結合年度目標責任考核安排,每年對選調(diào)生在崗履職情況進行綜合評定,通過個人述職、群眾評議、單位推選等形式,擇優(yōu)確定年度考核“優(yōu)秀”等次。三是專項考核。從2020年起,每年對到村任職期滿的選調(diào)生進行專項考核,全面盤點到村履職實績和群眾滿意度,考核結果作為當年公務員考核結果,對考核合格的調(diào)回單位工作,對考核不合格的按規(guī)定進行處理,10名選調(diào)生到村期滿為合格等次,其中2人為優(yōu)秀等次。四是期滿考核。今年6月份,對3名錄用滿三年的選調(diào)生開展期滿考核,聚焦職責任務做到“五個講清楚”。

  聚焦“關愛工程”抓管護,調(diào)配選調(diào)生成長“營養(yǎng)液”。一是關心成長。組織部門每半年至少開展一次談心談話,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年至少到村走訪一次,通過電話溝通、實地指導、談心談話等方式,了解選調(diào)生工作和生活情況,主動幫助解決實際困難。二是關注保障。印發(fā)《選調(diào)生到村任職工作補助資金管理使用暫行規(guī)定》,為選調(diào)生提供到村任職期間生活安置、教育培訓、國情調(diào)研、服務群眾等經(jīng)費保障,統(tǒng)一購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險,累計下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費補助50.1萬元,到村任職補助經(jīng)費20.4萬元。三是關懷生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極在住宿、交通等方面提供必要條件,嚴格落實年休假、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等待遇,積極動員參加“會聚良緣交友等文娛活動,幫助他們解決生活中的實際困難。四是關切發(fā)展。將選調(diào)生作為黨政領導干部的重要后備力量,優(yōu)先遴選進入上級機關、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)先提拔使用,及時將優(yōu)秀選調(diào)生調(diào)整到重要崗位培養(yǎng),積極推薦綜合素質高、群眾基礎好、工作責任心強的選調(diào)生作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選,目前該縣1名選調(diào)生遴選進入縣政府辦工作、3名選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、2人遴選到省委部門工作,3人為市團代會代表、2人為縣團代會代表、1人為縣黨代表、鎮(zhèn)人大代表,1人為鎮(zhèn)黨代表,選調(diào)生逐漸成長為全縣年輕干部隊伍的中堅力量。(完)

  (張海鵬)

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