中新網(wǎng)山西新聞8月26日電 今年以來，山西靈石縣委組織部對照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的目標(biāo)要求，著力打造“五最”部門，力促組工干部隊伍最講黨性、最重原則、最有擔(dān)當(dāng)、最守規(guī)矩、最能奉獻(xiàn)，為靈石縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　講政治，力促干部隊伍“最講黨性”。靈石縣委組織部堅持把政治建設(shè)貫穿組織工作全過程。建立“第一議題”制度。深化新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，建立部務(wù)會會議“第一議題”制度，做到逢會必學(xué)、逢會先學(xué)。同時引導(dǎo)全體組工干部制定自學(xué)計劃，借助共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國、山西組工網(wǎng)、晉中黨建網(wǎng)、靈石組工微信公眾號等平臺每天堅持至少學(xué)習(xí)1小時。建立“專題輔導(dǎo)”制度。堅持部機(jī)關(guān)黨支部每周二集中學(xué)習(xí)例會，把輪流領(lǐng)學(xué)與研討交流相結(jié)合，每月安排1名組工干部輔導(dǎo)1項黨內(nèi)法規(guī)制度，深入解讀組織工作政策法規(guī)。每周安排一名組工干部暢談讀書心得，讓人人上講臺，人人談感想，人人做標(biāo)兵。建立“筆記調(diào)閱”制度。堅持支部書記每季度對黨員干部學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱1次，對學(xué)習(xí)扎實、記寫規(guī)范工整的在全體職工會議上予以表揚，對記寫不認(rèn)真的由支部書記予以約談，形成人人講學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

　　講規(guī)矩，力促干部隊伍“最重原則”。靈石縣委組織部堅持把公道正派作為組織工作的重要原則和組工干部的基本要求。規(guī)范重大事項落實。修訂《靈石縣委組織部內(nèi)部管理及工作運行手冊》，明確組織部工作職責(zé)、黨支部工作制度、機(jī)關(guān)管理及工作制度、工作監(jiān)督制度和機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，對需要集體研究決策的事項以及決策的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。規(guī)范日常工作落實。堅持和完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、重大過錯責(zé)任追究等制度，使組織工作程序更加規(guī)范、組工干部職責(zé)更加明確，從而推動各項工作任務(wù)落實落細(xì)。規(guī)范目標(biāo)責(zé)任落實。將年度目標(biāo)管理責(zé)任任務(wù)分解到各科室，確保各項目標(biāo)責(zé)任書考核成績爭先進(jìn)位。同時，要求組工干部在工作上保守秘密，始終維護(hù)組織的決定；在生活上謹(jǐn)言慎行，不跑風(fēng)漏氣，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律。

　　講干事，力促干部隊伍“最有擔(dān)當(dāng)”。堅持“打鐵還需自身硬”理念。強化“十力”錘煉。圍繞增強組工干部保障追趕發(fā)展的能力，強化錘煉學(xué)習(xí)力、研判力、引領(lǐng)力、保障力、公信力、服務(wù)力、執(zhí)行力、落實力、警示力、團(tuán)結(jié)力等“十力”，不斷提高專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)。推進(jìn)“周報”落實。建立工作推進(jìn)落實“周小結(jié)、周計劃、周通報”制度，每周對各股室工作情況調(diào)度1次，公開曬成績、找不足、促后進(jìn)，在部機(jī)關(guān)形成爭先恐后、比學(xué)趕超的干事環(huán)境。構(gòu)建“三化”清單。聚焦實現(xiàn)責(zé)任、任務(wù)、工作“三到人”，細(xì)化分解年度組織工作任務(wù)清單和年度基層黨建工作重點任務(wù)清單，做到“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”。

　　講紀(jì)律，力促干部隊伍“最守規(guī)矩”。堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”不動搖。上好警示教育和約談提醒“兩節(jié)課堂”。堅持每季度至少開展1次警示教育，常態(tài)化開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)解決組工干部苗頭性傾向性問題，引導(dǎo)組工干部時刻自重自省自勵、慎獨慎初慎微。盯緊重要時間節(jié)點和關(guān)鍵崗位“兩個關(guān)鍵”。通過直查直督、開展專項整治等形式，堅決整治形式主義、官僚主義特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，堅決糾治“機(jī)關(guān)病”“衙門作風(fēng)”和侵害群眾利益的違紀(jì)問題，切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，防止和糾正不作為、慢作為等不良風(fēng)氣。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度做到“三個不放過”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行問責(zé)條例，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度，做到“違反紀(jì)律嚴(yán)肅批評不放過、上級通報嚴(yán)肅處理不放過、工作不盡責(zé)追究責(zé)任不放過”，全面監(jiān)督組工干部職工知責(zé)、負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)。

　　講服務(wù)，力促干部隊伍“最能奉獻(xiàn)”。堅持組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家功能定位。開展“戴黨徽、亮身份、守初心、擔(dān)使命、樹形象”活動。教育引導(dǎo)組工干部時刻以黨性原則律己、以黨規(guī)黨紀(jì)正身，立足崗位職責(zé)發(fā)揮先鋒模范作用。弘揚積極向上、凝心聚力的“三個之家”精神價值。對待來部人員堅持“一張笑臉相迎、一句您好問候、一杯熱茶暖心、一把椅子讓座、一腔熱情服務(wù)”“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，真心實意為黨員干部人才辦實事、解難事，為事業(yè)發(fā)展凝聚磅礴力量。(馬雙明 郭濤)(完)